‘수어하는 경찰관!’…구리경찰서 이시우 경위와 홍세은 경장, 청각장애인 범죄 예방 앞장

수어하는 경찰관들이 장애인 범죄 예방 홍보 영상에 직접 참여해 눈길을 끌고 있다. 주인공은 구리경찰서 소속 교통관리계 이시우 경위와 여성청소년계 홍세은 경장이다. 30일 구리경찰서에 따르면 이 경위 등은 구리서(서장 정한규)가 사회적 약자 보호를 위한 범죄 예방 활동의 일환으로 제작한 장애인 대상 범죄 예방 홍보 영상 제작에 직접 참여했다. 이번 홍보 영상은 구리서가 구리시청과 협업 등의 방법으로 범죄에 노출된 장애인 대상 사건 신고 접수 안내 영상 제작으로 사회적 약자에 대한 범죄 예방을 보다 효과적으로 수행하기 위해 제작됐다. 그동안 장애인 범죄 예방에 있어 현실적으로 수화 언어를 아는 이가 많지 않아 신고 절차나 대처법에 대한 안내가 부족한 게 현실이었다. 수어 영상은 지역 내 공공기관 송출 및 교육자료로 활용해 장애인 보호 활동에 기여할 것으로 기대된다. 정한규 서장은 “우리 주변에 아직도 범죄로부터 고통 받고 있는 장애인들이 있을지 모른다”며 “이번 영상으로 장애인에 대한 공감대 형성 및 사회적 약자와 함께 더불어 살아가는 건강하고 안전한 구리시 만들기에 힘쓰겠다”고 밝혔다. 김동수기자

구리농수산물공사, 소외계층 맟춤형 복지사업 후끈

추석을 앞두고 구리농수산물공사(사장 김성수)와 ㈔구리농수산물도매시장 사랑나눔단(이사장 신현철)이 추진하고 있는 지역사회 소외 계층 대상 맞춤형 복지 사업이 후끈 달아오르고 있다. 공사 등은 구리시종합사회복지관, 구리시장애인종합복지관 등 관내 사회복지 단체에 후원금 7백50만원을 전달했다고 25일 밝혔다. 지난해에 이어 2년째 진행된 후원금 전달은 구리시 대표 공공기관과 사회복지단체 간 구축된 지역사회 협력 및 나눔 네트워크를 강화하는 지역 소외계층 대상 맞춤형 복지 사업이다. 신현철 이사장은 “사랑나눔단 중책을 맡은지 3년이 됐는데 평소 옆을 돌아보며 어려운 이웃을 위해 봉사할 수 있다는 것에 감사하다”며 “앞으로 지역 아동을 돕기 위해 열심히 노력하겠다”고 말했다. 이상희·김재현 관장 등은 “추석 명절을 맞아 귀한 후원금 뜻에 맞게 소중하게 사용하겠다. 지역사회 협력과 연대의 자리를 더욱 공공히 하는 계기로 평가된다”고 화답했다. 이에 김성수 사장은 “이번 지원을 통해 어려운 이웃들에게 조금이나마 도움이 되었으면 하는 바램이다. 농어민과 시민을 위한 공공기관으로서 사회적 가치 실현을 위해 앞으로도 지역사회를 위한 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다. 한편 이날 공사와 구리시장애인종합복지관은 ‘지역사회 협력 및 나눔을 위한 업무협약’을 체결했다. 앞서 지난 2018년에는 사랑나눔단과, 2020년에는 구리시종합사회복지관과 각각 업무 협약을 체결한 바 있다. 김동수기자

구리시의회 “구리역 환승센터 건립·쓰레기 처리방안 철저”

구리시의회가 구리역 환승센터 건립 시 편리성과 안전성 등을 모두 갖춘 철저한 교통 계획 마련을 촉구하고 나섰다. 특히 4년 내 김포매립지 쓰레기 반입 중단이 결정된 점을 감안, 소각로 증설 등 철저한 대책 마련을 강조했다. 구리시의회는 25일 제316회 임시회 2차 본회의를 열고 구리역 환승센터 건립 계속비 승인안과 구리시 자원회수시설 민간위탁 동의안 등 상정된 주요 안건을 원안, 의결했다. 의원들은 시가 제출한 구리역 환승센터 건립 계속비 승인안을 심의하면서 구리역 주변 여건 상 좁은 도로와 교통 약자들의 이동이 많은 상황임을 감안, 시민이 환승센터를 편리하게 이용할 수 있는 방안 마련을 촉구했다. 시민 안전을 보장 받을 수 있도록 건립사업 철저를 당부하면서 시 교통행정과의 대중교통계획과 도시개발과의 환승센터 건립을 밀접하게 연계, 환승센터 기능을 제대로 갖출 수 있도록 했다. 이와 함께 의원들은 자원회수시설 민간위탁 동의안을 처리하는 과정에서 오는 2026년 김포쓰레기 매립장 반입 중단 이후 발생할 수 있는 쓰레기대란 방지에 철저한 대책 마련을 주문했다. 신동화 의원은 “노후화 된 소각로의 잦은 고장 등 다양한 현안을 앞두고 대책 마련이 요구된 바 올바른 정책적 판단이 요구된다”고 말했다. 구리=김동수기자

구리시청소년재단 이사 위촉 위반 논란…대표 직위해제

구리시 청소년재단이 법과 정관 등에 명시된 공모절차를 무시한 채 선임직 이사 3명을 위촉해 논란을 빚고 있다. 재단 이사회는 이 같은 절차를 거쳐 내년 1월 임기가 끝나는 대표이사를 직위 해제한 것으로 뒤늦게 밝혀졌다. 24일 구리시 청소년재단(이하 재단) 등에 따르면 재단은 최근 이사회를 열고 이사장(구리시장 당연직)을 비롯해 이사 등 모두 10명이 참석한 가운데 A대표이사 직위해제건 등을 상정한 뒤 찬성 6표에 반대 4표 등으로 통과시켰다. 재단 내 일부 노조원들은 A대표이사에 대해 성차별 발언 등을 문제 삼아 반발하는 등 한동안 진위여부를 둘러싸고 공방을 벌여 왔다. 이사회는 이 같은 사유가 담긴 시 감사자료를 토대로 직위 해제건을 상정해 결국 표결 처리했다. 하지만 이날 표결에 나선 선임직 이사 3명이 법과 정관 등이 규정한 공모절차를 거치지 않은 채 위촉된 것으로 뒤늦게 밝혀졌다. 현행 지방자치단체 출자·출연 운영에 관한 법률 제9조(임원) 제2항은 출자·출연기관 임원은 공모를 통한 경쟁방식, 지방공기업법 제58조(임원의 임명 등) 제7·8항도 이사는 임원추천위가 추천한 인사 중에서 임명하되, 임원 후보추천의 경우 대통령령에 따라 공모토록 하고 있다. 재단 정관 제7조(임원의 구성) 제3항 또한 선임직 이사는 공모를 통해 이사회 의결을 거쳐 이사장이 위촉토록 명문화하고 있다. 그러나 재단은 이 같은 절차를 생략한 것으로 파악됐다. A대표이사는 “당시 이사회는 직위 해제 건을 놓고 일부 논란이 있었으나 표결로 통과됐다”면서 “이날 안건 처리가 직위해제 가부만 묻는 방식으로 진행되는 등 일사천리로 처리된 느낌을 받았다”고 말했다. 재단 관계자는 “공모절차 없이 진행된 건 맞다”면서 “지침 중 간소화 등을 준용했으나 뜻하는 바와 다르게 결국 잘못 판단한 것 같다”고 해명했다. 구리=김동수기자

오철 위원장(구리 갈매역세권 상가대책위), “이웃과 더불어 함께 할 터”

민족의 최대 명절, 추석이 성큼 다가 왔다. 장마와 함께 한동안 모두의 마음을 짓눌렀던 무더위도 아침 저녁으로 한풀 꺾인 듯하다. 가을 내음이 저 먼 발치에서 다가오고 있음을 실감케 한다. 주위에서는 이 때가 되면 항상 바쁜 독지가들이 있어 감동을 전해준다. 어려운 이웃과 함께 하고 픈 마음에 이웃에 전해 줄 선물 보따리를 찾는 이들이다. 구리 갈매역세권 상가대책위원장을 맡고 있는 오철 위원장(67)도 한 역할을 담당하고 있다. 오 위원장은 매년 설과 추석 등 명절 때가 되면 경로당 어르신들에게 전해 줄 선물 마련에 바쁘다. 그는 때마다 어르신들을 위해 피부에 좋은 영양제를 준비해 경로당 등에 전달해 주고 있다. 수년째 이 같은 선행이 이어지면서 갈매동에서는 어느덧 미담으로 전해진다. 올해도 형편은 그리 넉넉치 않지만 이웃과 함께 하고자 하는 마음에 일찌감치 고민이다. 그의 미담은 이 뿐 아니다. 앞서 코로나19가 기승을 부릴 시점, 갈매동 관내 취약건물 등을 대상으로 방역기기를 무상 제공해 주목을 받는가 하면 최근에는 민선8기 구리시장 공약 이행을 점검하는 시민평가단으로 위촉 받아 맹활약 중이다. 오 위원장의 고향은 목포다. 그는 청년 시절 그곳에서 사업을 하면서 성공 가도를 달리기도 했다. 한때 남해안 바닷가에서 어패류 사업으로 업계 이목을 끌었다. 그러나 뜻이 있어 고향을 떠나게 됐고 20여년 전 구리시 갈매동에 터전을 마련한 뒤 조그만 인력 회사를 운영 중이다. 평소 친구 등 이웃들과 어울리는 시간이 많아 버는 돈보다 씀씀이가 커 부자되기 틀렸다는 우스갯말도 따라 다닌다. 그는 현재 생업 이외 갈매동에서 갈매역세권 상가대책위원장직을 맡고 있다. 철거 대상 갈매동 담터 지역 상가주들의 권익을 대변하는 역할이다. 갈매역세권 개발은 LH가 공공택지개발 방식으로 진행하고 있는 공공사업 현장이다. 오 위원장은 지난 수년 동안 LH와 면담을 이어가며 서로 ‘윈-윈’할 수 있는 방안 찾기에 골몰하고 있다. “사람 사는 세상은 혼자가 아닌 함께 더불어 살아가는 곳으로 생각하면서 이를 실천하려 하고 있다”는 오철 위원장, 함께 하려는 따뜻한 마음이 갈매동을 넘어 구리시 전역으로 퍼져 나갈 수 있기를 기대해 본다. 김동수기자

6급 ‘동장 직대’ 발령...구리시 특혜인사 논란

구리시가 6급 공직자를 5급 상당 동장 직무대리로 발령, 인사규정 위반논란을 낳고 있다. 18일 구리시에 따르면 시는 최근 5급 상당 직무대리 1명을 포함해 사무관급 27명과 6급 92명 등 모두 120여명에 대한 5~6급 전보인사를 단행하면서 6급 공직자인 A씨를 5급 상당 수택1동장 직무대리로 발령냈다. 그러나 A씨는 승진후보자 명부 상 승진임용범위를 벗어나 인사규정을 정면으로 위반했다는 지적이 나온다. 현행 구리시 권한대행 및 직무대리규칙 제4조 제1항의 경우, 직무대리는 법정 대리할 공직자가 없을 경우 등에 한해 시장이 대리할 공직자를 따로 지정할 수 있도록 규정하고 있다. 다만, 같은 규칙 제4조 제3항은 지정된 공직자는 승진후보자 명부 상 승진임용 범위에 해당해야 한다고 규정하고 있다. 이에 따라 직무대리 발령도 시장이 지정토록 권한은 주고 있지만, 승진후보자 명부 상 승진임용 범위에 있어야 가능하다. 하지만 A씨는 승진후보자 명부 상 승진임용범위 밖인 것으로 파악됐다. 당시 시는 5급 사무관 승진요인이 두자리 발생한 것으로 나타난 가운데 두자리 모두를 행정직렬로 채워도 최소한 승진후보자 명부 상 순위가 10위 내(5배수)에 있어야 하나 A씨는 범위를 벗어났다. 공직인사 전문가인 B씨는 “엄연히 규정을 무시한 인사발령이다. 200여명이 넘는 구리시 6급 공직자들을 허무하게 만드는 발령”이라며 “A씨에 대한 인사는 특혜로 직무대리 발령 취소가 마땅하다”고 말했다. 시 관계자는 “임용권자가 지정 대리로 지정하는 건 가능한 것으로 알고 있다”고 해명했다. 구리=김동수기자

지역사회 연재

지난 연재